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Se computarán como trabajados, los días en que el trabajador no preste servicios por gozar de una licencia legal o convencional, o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por infortunio en el trabajo, o por otras causas no imputables al mismo.
Concordancias con LCT: arts.150 (Licencia ordinaria, período mínimo); 158 (Licencias especiales); 163 (Trabajadores de temporada); 194 (Menores. Vacaciones mínimas); 208 (Suspensión del trabajo por enfermedad o accidente inculpable, plazos, remuneración); 220 (Suspensiones por falta o disminución de trabajo); 221 (Suspensiones por fuerza mayor. Plazo máximo)
Jurisprudencia
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