Todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo vital que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos.
Concordancias con LCT: arts. 32 (Capacidad pra celebrar contrato de trabajo) y 116 (Salario mínimo vital. Concepto)
