LLa autoridad de aplicación está facultada para verificar que los sistemas de control empleados por la empresa no afecten en forma manifiesta y discriminada la dignidad del trabajador.
Concordancias con LCT: arts. 5 (Empresa-empresario); 17 (Prohibición de hacer discriminaciones); 70 (Controles personales) y 81 (Igualdad de trato)
