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Las partes están obligadas o obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo.
Concordancias con LCT: arts.11 (Principio de interpretación y aplicación de la ley); 14 (Nulidad por fraude laboral); 17 (Prohibición de hacer discriminaciones); 57 (Intimaciones. Presunción); 66 (Facultad de modificar formas y modalidades del trabajo); 68 (Facultades del empleador. Modalidades de su ejercicio); 178 (Despido por causa de embarazo. Presunción); 181 (Despido por matrimonio. Presunción); 209 (Avisos al empleador) y 275 (Conducta maliciosa y temeraria)
Concordancias con Ley Nº 24.013: arts. 11 (Intimación del trabajador o gremio) y 15 (Indemnización por despido luego de intimación del trabajador)
Vínculo: Principios básicos en el Trabajo
Vínculo: Deberes y derechos del Trabajador
Vínculo: Deberes y derechos del Empleador
Jurisprudencia
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