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No se admitirán presunciones en contra del trabajador ni derivadas de la ley ni de las convenciones colectivas de trabajo, que conduzcan a sostener la renuncia al empleo o a cualquier otro derecho, sea que las mismas deriven de su silencio o de cualquier otro modo que no implique una forma de comportamiento inequívoco en aquel sentido.
Concordancias con LCT: arts. 10 (Conservación del contrato); 12 (Irrenunciabilidad); 13 (Sustitución de las cláusulas nulas); 23 (Presunción de la existencia del contrato de trabajo); 59 (Firma. Impresión digital); 98 (Trabajo de temporada. Comportamiento de las partes); 145 (Renuncia en recibos. Nulidad) y 240 (Renuncia del trabajador. Forma)
Jurisprudencia
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